Tikslas – užtikrinti asmeniui orų, saugų prasmingą gyvenimą, teikiant individualizuotas, žmogaus teisėmis grįstas socialinės globos paslaugas, kurios stiprina savarankiškumą, socialinį dalyvavimą ir bendruomeninius ryšius, kuriant paslaugų vertę kartu su paslaugų gavėjais, jų artimaisiais ir bendruomene. Sudaryti sąlygas darbuotojams nuolat tobulinti profesines, socialines ir vadybines kompetencijas, stiprinant jų motyvaciją, atsakomybę ir gebėjimą teikti kokybiškas ir į asmenį orientuotas paslaugas. Nuolat tobulinti kokybės valdymo sistemą, atitinkančią EQUASS kokybės principus.
Misija – telkiant kompetentingą, nuolat tobulėjantį ir paslaugų vertę kartu su paslaugų gavėjais ir bendruomene kuriantį kolektyvą, teikti žmogaus orumą, savarankiškumą ir socialinį dalyvavimą stiprinančias socialinės globos paslaugas, atliepiant individualius asmens poreikius ir lūkesčius.
Vizija – tobulėjanti, moderni, atvira bendruomenei socialinės globos įstaiga, kurioje kompetentingi ir įgalinti darbuotojai kartu su paslaugų gavėjais kuria orų, savarankiška, prasmingą gyvenimą.
VERTYBĖS
komandinio darbo principas – paslaugų teikimas, situacijų sprendimas, grįstas komandinio darbo principu, taip įtraukiami įvairių sričių specialistai, paslaugų gavėjai ir jų artimieji;
nuolatinis specialistų tobulėjimas – specialistai nuolat kelia savo kvalifikaciją;
bendradarbiavimo principas – įstaigos veikla grindžiama bendradarbiavimu su įvairiomis įstaigomis, visuomene;
orumas ir pagarba – kiekvienas paslaugų gavėjas vertinamas kaip unikali asmenybė, turinti savo poreikius, norus ir lūkesčius, teisę į orų gyvenimą;
žmogiškumas ir empatija – personalas rūpinasi paslaugų gavėjais su nuoširdumu, pagarba, supratingumu ir rūpesčiu, siekdami kurti šiltą, palaikančią aplinką;
saugumas ir atsakomybė – užtikrinama fizinė, emocinė ir socialinė paslaugų gavėjų gerovė, atsakingai laikomasi globos namų teikiamų paslaugų kokybės standartų;
saviraiška ir savarankiškumas – skatinamas kiekvieno paslaugų gavėjo savarankiškumas pagal jo galimybes, sudaromos sąlygos užsiimti mėgstama veikla;
bendruomeniškumas ir socialinė įtrauktis – palaikomi ir skatinami paslaugų gavėjų ryšiai su artimaisiais, bendruomene, organizuojamos įvairios veiklos ir renginiai;
inovacijos ir tobulėjimas – nuolat gerinama paslaugų kokybė, taikomi metodai skatinantys paslaugų gavėjus įsitraukti į paslaugos kūrimą;
teisingumas ir lygybė – paslaugų gavėjai gauna vienodai kokybiškas paslaugas, nepaisant jų lyties, negalios ar kitų veiksmų. personalas gauna vienodą atlygį už tas pačias darbo funkcijas, nepaisant amžiaus ar lyties.